A prefeita de Campo Grande, Adriane Lopes (PP), surpreendeu vereadores ao desistir, em cima da hora, de um acordo para reajustar seu próprio salário. A medida visava, indiretamente, possibilitar o aumento da remuneração de 474 servidores municipais que têm o salário da chefe do Executivo como teto. A decisão da prefeita é motivada pela intenção de dialogar com as diversas categorias de servidores e propor um escalonamento do aumento em três etapas, buscando diluir o impacto financeiro nas contas públicas do município.
O líder da prefeita na Câmara Municipal, vereador Roberto de Avelar, o Beto Ovelar (PP), confirmou que Adriane Lopes deseja conversar individualmente com cada categoria de servidores para discutir a forma como o reajuste será implementado ao longo do tempo. A mudança de planos pegou de surpresa os parlamentares, que já esperavam votar o tema na sessão desta manhã.
A discussão sobre o salário da prefeita se arrasta desde 2023, quando um reajuste foi aprovado em fevereiro daquele ano. À época, a remuneração de Adriane Lopes era de R$ 21,2 mil, e a lei previa um aumento para R$ 41,9 mil. No entanto, a Justiça barrou a lei, fundamentando a decisão na Constituição Federal, que estabelece que o reajuste salarial de prefeitos e vereadores deve ser definido para vigorar somente no mandato subsequente.
Assim, o valor reajustado deveria ter sido aplicado no início deste ano. Contudo, Adriane Lopes acionou a Justiça e obteve uma liminar suspendendo o aumento, alegando a ausência de um estudo de impacto no orçamento municipal vigente.
Na estrutura salarial do município, o vencimento da prefeita serve como teto para o funcionalismo. Diante disso, um grupo de servidores, incluindo procuradores, auditores e alguns profissionais da saúde, tem cobrado o reajuste salarial da prefeita para que seus próprios vencimentos também possam ser elevados, ultrapassando o teto atual.
A nova proposta em discussão prevê um reajuste que elevaria o salário da prefeita para R$ 35,4 mil. Essa mudança geraria um impacto estimado de R$ 87,1 milhões por ano nas finanças do município, o que motivou a prefeita a buscar um escalonamento do aumento em diálogo com as categorias de servidores.
